BAM efter längre chefsfrånvaro ska väljas efter vad som har förändrats i arbetet och vilka kunskaper du behöver nu. Börja med en genomgång av uppdrag, risker och arbetssätt innan du bokar en ny grundutbildning. Ett gammalt kursintyg besvarar inte ensam frågan om dagens kompetensbehov.
Jämför dåvarande uppdrag med dagens
En chef kan komma tillbaka till samma titel men en annan verksamhet. Nya system, större arbetsgrupper, ändrad arbetsfördelning eller andra lokaler kan påverka arbetsmiljöuppgifterna. Be därför din chef beskriva vad du ska göra från återgången och vilka frågor någon annan har hanterat under frånvaron.
Utgå inte från orsaken till frånvaron. Det relevanta här är vad som har ändrats och vilket stöd som behövs i arbetet. Den här vägledningen handlar om kunskapsplanering, inte om rättigheter vid ledighet eller individuella medicinska bedömningar.
Gör en förändringslista före kursvalet
Samla aktuella rutiner och jämför med det du använde tidigare. Markera sådant du känner igen, sådant som ändrats och sådant du inte har arbetat med alls. Be en kollega visa hur ett aktuellt arbetsmiljöärende hanteras från signal till uppföljning. Det visar ofta mer än att enbart läsa en ny organisationsbild.
- Arbetsmiljöuppgifter: vad gör du själv och vad ligger hos andra?
- Riskbild: vilka nya arbetsmoment, grupper eller miljöer behöver du förstå?
- Metod: hur undersöks risker och hur dokumenteras åtgärder?
- Samverkan: vilka är kontaktpersoner och hur deltar medarbetarna?
- Underlag: vilka riskbedömningar, handlingsplaner och uppföljningar är aktuella?
Listan är ett rekommenderat samtalsstöd. Arbetsgivaren behöver sedan bedöma vad du faktiskt behöver för uppgifterna. Underlaget ska inte användas till att själv intyga att alla tänkbara utbildningskrav är uppfyllda.
När är en genomgång tillräcklig?
Om du har en stabil grund och bara ett begränsat arbetssätt har ändrats kan en riktad introduktion eller kunskapsuppdatering vara ett rimligt första steg. Beskriv vad du behöver kunna göra, vem som hjälper dig och hur ni följer upp att stödet fungerar. Dokumentera sådant som fortfarande är oklart.
Om flera grundläggande delar är osäkra kan BAM vara mer relevant. Kursens innehåll behöver då jämföras med behoven, inte bara med det gamla intygets datum. AFS 2023:1 anger krav på kunskaper och förutsättningar för arbetsmiljöuppgifterna; föreskriften anger inte en allmän sista giltighetsdag för alla BAM-intyg.
När kan en tredje BAM-dag ge en tydlig funktion?
Den här sajten beskriver BAM med fördjupning. Kompetensutvecklas aktuella lärarledda upplägg erbjuder två dagar med grundutbildning och en möjlig tredje dag för deltagarnas egna arbetsmiljöfrågor. För dig som återgår kan fördjupningen användas för att diskutera en förändring som är svår att omsätta i praktiken.
Exempel: du återkommer till en enhet där två arbetsgrupper har fått gemensam planering. Förbered då en fråga om hur ni följer upp risker i det nya arbetssättet. Det är mer avgränsat än att försöka behandla hela organisationens förändringsarbete under en övning. Kontrollera också eventuella avtalskrav när ni väljer kurslängd.
Ordna stödet fram till utbildningen
Gör en plan för de första arbetsveckorna. Ange vem du kan rådfråga, vilka beslut ni behöver ta tillsammans och vilka underlag du måste få tillgång till. Att en kurs ligger längre fram i kalendern ersätter inte de förutsättningar som behöver finnas när du får uppgifterna.
Boka samtidigt ett uppföljningssamtal. Gå där igenom ett faktiskt arbetsmiljöärende och bedöm vilka delar du nu kan hantera och var mer stöd behövs. Kursnärvaro och ett intyg är dokumentation av utbildning; förmågan att använda kunskaperna behöver också komma fram i det dagliga arbetet.
Vanliga frågor
Måste jag alltid gå om hela BAM efter lång frånvaro?
Nej, det går inte att avgöra enbart utifrån frånvarons längd. Jämför aktuella arbetsuppgifter och förkunskaper och kontrollera vilka avtal eller andra krav som gäller i er verksamhet.
Är en gammal AFS-hänvisning på intyget ett bevis på att kunskapen är oanvändbar?
Nej. Ett historiskt intyg visar en tidigare utbildning. Däremot behöver du kunna arbeta med dagens regler och rutiner, och en hänvisning till äldre föreskrifter kan visa att en uppdatering behöver diskuteras.
Välj upplägg efter genomgången
Läs först sajtens information om BAM med fördjupning. Jämför sedan aktuellt lärarlett BAM-upplägg med två eller tre dagar. Ta med förändringslistan när ni stämmer av vad kursen ska hjälpa dig med.
Källor och avsändare
Kontrollerat den 17 oktober 2026 mot Arbetsmiljöverkets aktuella AFS 2023:1, särskilt 6 och 9–10 §§. Praktiska arbetssteg och kursförberedelser i artikeln är redaktionella rekommendationer. Webbplatsen drivs av AB Kompetensutveckla i Sundsvall och är inte en myndighetswebbplats.
Illustrationsfoto: Kelly Sikkema/Unsplash. Bilden visar planerings- eller dokumentationsmaterial, inte ett verkligt kursbevis.